公务员招考中录用后使用的是行政编制（参公单位除外），由国家统一核定，实行《公务员登记》。

那么，公务员什么情况下会被辞退？什么情况会被开除？一起来看！

01公务员什么情况下会被辞退？

辞退公务员按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由，根据《公务员辞退规定》第六条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

02公务员什么情况下会被开除？

相对于辞退，开除的程度就严重得多，开除是公务员纪律处分中，很严厉的一种。公务员被开除一般是触犯刑法，或者有其他严重行为。

综合来看，体制内工作是很稳定，但代表不存在被辞退的情况，比如上面例举的公务员被辞退、开除的情况。

同学日后上岗也需要努力，需要人才的实干、实绩。